Cases
TENNANT
Maatwerk teamprogramma in survivalcontext
Door gebruik te maken van een survivalcontext heb ik een maatwerk programma gecreëerd om de teamdoelstellingen te ontwikkelen voor een team van Tennant. Deze doelstellingen, het vergroten van autonomie en eigenaarschap, zijn door praktische oefeningen ‘jezelf inzetbaar houden’ en ‘gered worden’ de focus van de teambuilding geworden. Met enkel een opdracht, een box met uitrusting en zichzelf zijn de deelnemers, buiten in het bos, aan de slag gegaan met diverse opdrachten.
Deze opdrachten lenen zich uitstekend voor vergelijking met de dagelijkse business omgeving. Door de deelnemers telkens te voorzien van feedback, de groepsdynamiek te beïnvloeden en de balans tussen complexiteit en succes te managen is het een leuke en leerzame dag geworden. Deze gemotiveerde groep heeft zich verder ontwikkeld, de samenwerking is van nieuwe energie voorzien en kwaliteiten zijn gedeeld met elkaar.
TRUMPF
Interim HR
TRUMPF is een grote internationale organisatie die wereldwijd opereert. Vanwege het succes van EUV heeft TRUMPF Nederland er inmiddels een grote groep internationale collega’s bij gekregen die werkzaam zijn vanuit de locatie van ASML in Veldhoven. Het was mijn uitdaging deze groep aan te laten sluiten bij het (nog te creëren) HR-beleid en in staat te stellen zo zelfstandig mogelijk te laten opereren. Vanwege de explosieve groei, internationale belangen en Corona waren de uitdagingen groot.
Door voortdurend de focus te houden op het gewenste resultaat, hier open over te (blijven) communiceren en het voorbeeld te geven in houding en gedrag zijn we erin geslaagd mooie ontwikkelstappen te maken. In mijn aanpak heb ik geleerde survivallessen en technieken gedeeld en toegepast. Open en eerlijke communicatie was de sleutel om door te dringen tot de kern en vanuit die observatie verbeteringen implementeren. Dit was niet altijd leuk, maar wel cruciaal voor het latere succes. Het enige dat telt is het behalen van het resultaat!
Referenties
Patrick Klomp
Plant Operations Management Tennat
“Een collega van mij had een hele positieve ervaring gehad met een teambuilding middag van Jelle en dat was voor mij een reden om ook contact te leggen. Vanaf het eerste moment wist ik dat ik geen standaard teambuilding middag zou gaan ontwikkelen met Jelle, maar volledig op maat gemaakt. De ervaring van Jelle en de input van mij hebben ervoor gezorgd dat wij een geweldig middag hebben gehad waarbij we alle facetten voorbij hebben laten komen waar de middag voor bedoeld was……
Verder lezen
Survival in business heeft ervoor gezorgd dat we door een juiste samenwerking, communicatie en eigenaarschap mooie doelen kunnen behalen.
De activiteiten stonden in het teken van autonomie en eigenaarschap tijdens survivallen. Jelle heeft ons tijdens die middag bewust gemaakt doormiddel van deze activiteiten dat iedereen op zijn manier een positieve bijdrage kan leveren binnen het team. Door zijn uitstekende voorbereiding en intensieve begeleiding tijdens deze middag hebben we ingezien dat gedrag, houding en communicatie die je tijdens de activiteiten hebt laten zien ook vergelijkbaar zijn in onze dagelijkse werkzaamheden of privéleven. We hebben continue feedback momenten gehad van Jelle en achteraf heb ik ook een mooi feedback rapport ontvangen waarmee ik aan de slag ben gaan met mijn team. Het Stop, Think, Orientate and Plan (STOP) principe wat Jelle ons heeft geleerd blijkt dat heel vaak goed van toepassing te zijn.
Stefan Duyf
Trainer/coach Oranje-Rood Dames 1
“Via onze manager ben ik in contact gekomen met Jelle van Helvoort om ons team te begeleiden in een teambuildingstraject. Als erg prettig heb ik ervaren het persoonlijke en enthousiaste contact vooraf om de wensen en doelen vanuit ons als team te bespreken. Jelle dacht hierin goed mee en stelde de juiste vragen. Eenmaal op pad, voelde hij goed aan wat de groep en de staf nodig had om de activiteiten zo goed mogelijk uit te voeren. Na de teambuildingsdag ontving ik een keurig opgesteld rapport met Jelle’s bevindingen en adviezen over onze groep topsporters. Al met al louter persoonlijke ervaringen met Survival in Business vanuit mijn perspectief.
Menko Eisma
Directeur TRUMPF Nederland
“Afgelopen jaar hebben we Jelle ingehuurd voor het meest uitdagende project binnen onze organisatie. Bij deze uitdaging heeft Jelle in zeer korte tijd het TRUMPF HR-beleid ingericht in een omgeving welke enorm hectisch en innovatief is.
De aanpak van Jelle wordt gekenmerkt als krachtig, open, coachend en doortastend waarbij het welzijn van de medewerker en de doelstellingen van het bedrijf voorop staan. Als persoon is Jelle zeer gedreven, bereid om samen te werken maar ook een persoon die op de momenten kritisch blijft.
Voor TRUMPF Nederland was Jelle de juiste persoon op het juiste moment.”
Ton den Ouden
Credit Risk Manager Rabobank
“Voor onze teambuilding dag hebben we Jelle gevraagd om een training te verzorgen om ons een stap verder te helpen in de onderlinge samenwerking. De gedachte van het toepassen van survivaltechnieken op de werkvloer en op basis daarvan de teamdynamiek verder versterken, sprak me aan en dat heeft Jelle waargemaakt. Wat hierbij fijn is dat Jelle in staat is om goed te luisteren en door te vragen wat de behoefte was van ons als team en op basis daarvan de training en zijn aanpak aan te passen.
Verder lezen
Gedurende de training zijn de observaties van Jelle scherp en geeft hij waardevolle, praktisch toepasbare feedback aan zowel het team en als jou als teamleider. Zijn stijl is duidelijk en scherp, maar met oog voor de ander. De koppeling die daarbij gemaakt wordt tussen enerzijds de theorie, concrete oefeningen en ervaringen en verhalen uit zijn praktijk werkt inspirerend. Kortom: een aanrader voor teams die nieuwsgierig zijn hoe je team én jezelf functioneren in een andere situatie dan de eigen werkomgeving en op basis daarvan een stap verder willen komen.”